Aplikacionet e AI dhe GPT-5 ka evoluar ndjeshëm gjatë viteve të fundit. Zhvillimi i Inteligjencës Artificiale po përkthehet në programe gjithmonë e më të afërta për publikun.
Funksioni dhe popullariteti i Inteligjencës Artificiale po rritet çdo ditë. Inteligjenca artificiale është aftësia e një sistemi ose një programi për të menduar dhe mësuar nga përvoja.
GPT-1 (Generative Pre-trained Transformer 1) ishte modeli i parë i madh i gjuhës (LLM) nga seria GPT i zhvilluar nga OpenAI në 2018. Ishte një model gjuhësor i bazuar në të ashtuquajturat arkitekturës së transformatorit dhe u trajnua në grupin e madh të të dhënave të BooksCorpus.
Në vitin 2019, OpenAI zhvilloi GPT-2, i cili kishte 10 herë më shumë parametra dhe të dhëna se paraardhësi i tij. Ishte LLM-ja më e mirë e kohës së saj.
OpenAI prezantoi GPT-3 në 2020, megjithatë, versioni i provues nuk u lëshua deri më 30 nëntor 2022. Që atëherë, më shumë se 300 aplikacione kanë filluar të përdorin GPT-3 për funksione të ndryshme si kërkimi, biseda, plotësimi i tekstit, gjenerimi i kodit etj.
GPT-4, ishte një model që i ofroi ChatGPT saktësi më të madhe dhe reduktim të halucinacioneve, dmth duke krijuar rezultate të rreme dhe të dëmshme, u lançua në fillim të vitit 2023. Është një model i madh multimodal (i cili pranon hyrjet e tekstit dhe imazhit dhe prodhon dalje teksti) dhe mund të zgjidh problemet e vështira me saktësi më të madhe se çdo model i mëparshëm falë njohurive më të gjera të përgjithshme dhe aftësive të avancuara për zgjidhjen e problemeve.
GPT-4 ka memorie afatshkurtër dukshëm më të gjatë se versioni i mëparshëm GPT-3.5. Ndërsa GPT-3.5 mund të gjurmojë bisedat deri në rreth 8000 fjalë, GPT-4 mund të mbajë mend deri në 64,000 fjalë, duke e lejuar atë të gjenerojë përgjigje më të sakta dhe koherente gjatë bisedave më të gjata ose futjeve të tekstit
Sipas raporteve në fillim të vitit, GPT-5, pasardhësi i modelit të madh të gjuhës GPT-4 që fuqizon ChatGPT dhe Bing, mund të mbërrijë përpara fundit të 2023 ose fillimit të 2024.
OpenAI, kompania që zhvilloi ChatGPT, njoftoi se mund të përfundonte trajnimin GPT-5 deri në dhjetor. Ndërkohë, Instituti Future of Life (FLI), një organizatë jofitimprurëse që merret me implikimet etike dhe sociale të teknologjisë së përparuar, publikoi një letër të hapur më 29 mars 2023, duke bërë thirrje për një moratorium për zhvillimin e AI.
Letra u nënshkrua fillimisht nga më shumë se 1,000 udhëheqës të teknologjisë (27,565 deri më tani), studiues dhe njerëz të tjerë të afërt me teknologjinë, duke përfshirë Elon Musk, Steve Wozniak, Andrew Yang dhe të tjerë.
Në letër, ata kërkuan një pauzë gjashtëmujore në zhvillimin e sistemeve të AI më të fuqishme se GPT-4, dhe paralajmëruan për një “garë të pakontrolluar” për të zhvilluar dhe vendosur mendje digjitale gjithnjë e më të fuqishme që askush – madje as krijuesit e tyre – nuk mund të kuptojnë, parashikojnë ose kontrollojnë në mënyrë të besueshme.
Ata pohuan se sisteme të tilla të AI paraqesin “rreziqe të thella për shoqërinë dhe njerëzimin” dhe mund të çojnë në pasoja katastrofike si luftërat, diktaturat, dezinformimin, manipulimin dhe humbjen e dinjitetit njerëzor.
Drejtori i OpenAI, Sam Altman, deklaroi më pas, në mes të prillit, se GPT-5 nuk është duke u trajnuar ende.
Për më tepër, në dëshminë e fundit para Komitetit Gjyqësor të Kongresit të SHBA për mundësitë dhe rreziqet e inteligjencës artificiale, ai u kërkoi ligjvënësve të rregullonin inteligjencën artificiale dhe propozoi krijimin e një agjencie të re shtetërore për të licencuar dhe testuar modelet më të fuqishme të AI.
Ai gjithashtu paralajmëroi për abuzime të mundshme të teknologjisë si ChatGPT për përhapjen e dezinformatave, manipulimeve emocionale dhe shënjestrimin e dronëve.
Pavarësisht kësaj, të gjithë janë dakord që OpenAI me siguri nuk do të heqë dorë nga zhvillimi i GPT-5 ose të paktën nga përmirësimi i modelit ekzistues GPT-4 në versionin 4.5.
Si po ndikon Inteligjenca Artificiale në vendin e punës
Inteligjenca artificiale është prezente dhe po ndryshon jetën e shumë njerëzve dhe akoma më tepër në dekadën e fundit. Ajo që po shqetëson tashmë njerëzit është fakti që inteligjenca artificiale mund të zëvendësojë njerëzit edhe në ambientet e tyre të punës
Njerëzit sot e kanë të pamundur të mos panikosen kur lexojnë se “AI do të të marrë punën” – veçanërisht duke marrë parasysh avancimin e shpejtë të mjeteve të inteligjencës artificiale në vitet e fundit.
Gus Nisbet, një producent muzikor 30-vjeçar, është i emocionuar për atë që AI ofron në vendin e punës. “Ka të bëjë gjithçka me bashkë-krijimin,” thotë Nisbet, i cili gjithashtu punon si strateg krijues në agjencinë e markës sonic MassiveMusic në Londër. Ai tashmë po përdor mjete gjeneruese të AI duke përfshirë ChatGPT të OpenAI për të thjeshtuar detyrat administrative dhe për të përmirësuar projektet krijuese. “Unë do të filloj idenë dhe më pas do të përdor AI për ta nxjerrë në pah dhe për ta zhvilluar atë në mënyra më të ndryshme,” thotë ai.
Meqenëse Nisbet ka integruar mjetet e AI në rrjedhën e tij të përditshme të punës, ai ka parë një rritje të madhe në efikasitet. Detyrat që zakonisht mund të kenë marrë një gjysmë dite për t’u përfunduar, si analizimi i reagimeve të klientit për një projekt, mund të trajtohen shumë më shpejt kur kryhen përmes ChatGPT. “Nëse po e përdorni në mënyrën e duhur e në detyrën e duhur, mund të shkurtoni rreth katër ose pesë orë punë në rreth 30 minuta,” thotë ai. Ai e përdor atë kohë shtesë për t’u fokusuar në detyrat që kërkojnë mendim kompleks dhe kreativitet. Ndërsa aftësitë në rritje të AI sigurisht që po i bëjnë shumë punëtorë në ankth, të tjerët po e përqafojnë teknologjinë. Ata tashmë po përdorin mjetet për të përmirësuar produktivitetin dhe efikasitetin në vendin e punës dhe të dhënat në zhvillim tregojnë se mund të ketë më shumë optimizëm të AI në vendin e punës sesa titujt – dhe paragjykimet tona – na bëjnë të besojmë.
Indeksi vjetor i Trendit të Punës i Microsoft, i lëshuar në maj 2023, tregon se ndërsa 49% e njerëzve janë të shqetësuar se AI do të zëvendësojë vendet e tyre të punës, shumë më tepër – 70% – do t’i delegojë sa më shumë punë të jetë e mundur AI për të zvogëluar ngarkesën e tyre të punës.
“Punonjësit janë më të etur që inteligjenca artificiale të ndihmojë me këtë barrë të borxhit digjital sesa kanë frikë nga humbja e vendeve të punës”, thotë Colette Stallbaumer, menaxherja e përgjithshme e Microsoft për Future of Work. Sipas raportit, 64% e punëtorëve luftojnë për të kryer të gjithë punën e tyre çdo ditë, shpesh për shkak të fluksit të vazhdueshëm të email-eve, takimeve dhe shpërqendrimeve të tjera digjitale. Sapo njerzit të fillojnë të eksperimentojnë me mjetet e AI, thotë Stallbaumer, ata kuptojnë se “këto mjete nuk do të zëvendësojnë punën e tyre, ata në fakt do të jenë në gjendje të rrisin aftësitë e tyre”.
Stallbaumer tregon rrjedhën e saj të punës, në të cilën ajo përdor AI për të menaxhuar takimet e saj. Ajo përdor inteligjencën artificiale për të përmbledhur pikat kryesore të takimeve që i ka humbur dhe madje mund t’i kërkojë të analizojë takimin në kohë reale për të përcaktuar se për çfarë bien dakord njerëzit dhe çfarë kërkon diskutime të mëtejshme.
Stallbaumer shton se kjo kohë e lirë duhet të lejojë edhe më shumë risi. Ajo tregon për hulumtimin e Microsoft-it, i cili tregon se punëtorët që aktualisht po luftojnë për të kryer të gjithë punën e tyre kanë gjithashtu tre herë më shumë gjasa të kenë vështirësi për të inovuar dhe menduar në mënyrë strategjike.
Është ende shumë herët për të ditur se cili do të jetë ndikimi i plotë i inteligjencës artificiale në vendin e punës, por ekspertët janë optimistë dhe shumë punëtorë janë gjithashtu gjithnjë e më pozitivë për teknologjinë. Nisbet tashmë i sheh këto mjete të AI si bashkëpunëtorë. “Njerëzit do të duan akoma që kjo lidhje njerëzore dhe shpirti të nguliten brenda punës,” thotë ai “dhe këto mjete mund të përdoren për të ndihmuar në lehtësimin e asaj narrative.” Ndërsa Rock thotë “të mendosh se si mund të punosh me inteligjencën artificiale është gjithmonë një propozim më i mirë se si mund të luftosh kundër saj.”